Congés de Solidarité

Descriptif et objectifs de la proposition

Le Congé de Solidarité fait partie de la famille "Le volontariat d'échange et de compétences". C’est un volontariat issu de négociation intra-entreprise. France Volontaires, comme d’autres organisations, accompagne les entreprises et acteurs pour la réalisation de ce type de mission. Le Congé de Solidarité implique un partenaire Nord, un partenaire Sud, un organisme d’envoi.Le principe de ces missions est de participer au développement, en mobilisant les compétences des salariés volontaires. Les missions doivent impérativement être liées à un renforcement de compétences du personnel local. A ne pas confondre, quoi que très proche, avec deux autres dispositifs : Le Congé Solidaire (de Planète Urgence) et le Congé de Solidarité Internationale (loi du travail).

Nom du programme auquel cette proposition est rattachée

Les congés de solidarité

Type de mobilité

Partir étudier ou se former

Partir travailler à l'étranger

Partir faire un stage

Partir comme volontaire

Participer à une mission professionnelle, culturelle ou économique

Durée du séjour

Moins de 15 jours

Moins d'un mois

1 à 3 mois

3 à 6 mois

Précision sur la durée du séjour

À compter du Le congé de solidarité internationale ne peux excéder 6 mois. Le congé solidaire se déroule sur 2 à 4 semaines. Le congé de solidarité est de 2 ou 3 semaines.

Proposition reconduite chaque année

Oui

Séjour individuel ou collectif

Individuel

Accompagnement pédagogique et technique

Oui

Prise en charge financière

En partie

Précisez (prise en charge financière)

Un salarié ou un agent d’une collectivité part en "congé" dans le cadre d’une mission financée, tout ou en partie, par son employeur, son Comité d’Entreprise ou sa Fondation d’Entreprise qui a signé une convention de partenariat avec l’organisme d’envoi. Lorsque la mission n’est pas financée dans sa totalité par l’employeur, le volontaire paye le complément.

Destination

MONDE